Voor inhoudelijke informatie:
Rianne den Heijer
E-mail: Rianne.denHeijer@han.nl
Tel.: 0683996315
Inschrijven? Goed om te weten!
- Bij minoren die starten in september vindt, ná de inschrijfperiode in de maand maart, een loting plaats in april áls er op dat moment meer inschrijvingen zijn dan beschikbare plaatsen.
- Bij minoren die starten in februari vindt, ná de inschrijfperiode in de maand oktober, een loting plaats in november áls er op dat moment meer inschrijvingen zijn dan beschikbare plaatsen.
Bij de minoren waar nog plaats is, geldt daarna tot aan de sluiting van de inschrijfperiode:
zodra een minor vol is, wordt deze gesloten, vol = vol.
Daarnaast geldt dat als het aantal aanmeldingen na vier weken ruim onder de norm ligt; deze minor mogelijk wordt teruggetrokken. Dus heb je interesse, meld je direct aan.
Schrijf je op tijd in!
Let op:
Voor HAN studenten geldt dat zij zich, in geval van uitloten of geen doorgang van de eerste keuze NA de periode van besluitvorming (deze duurt een volledige maand), kunnen herinschrijven. Dit kan alleen op de dan nog beschikbare minoren die plaatsen vrij hebben.
Ook dan geldt: zodra een minor vol is, wordt deze gesloten.
Een goed overzicht van de HAN minoren kun je vinden in de minoren app! De app is bereikbaar via: http://www.minoren-han.nl/
Wil jij op systematische wijze de arbeidsgezondheid binnen organisaties bevorderen? Volg dan de minor ‘Health & Performance at Work’ bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Langer doorwerken, omgaan met (werk)stress en het bevorderen van de arbeidsgezondheid, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers zijn belangrijke thema’s binnen profit- en non-profit organisaties. Arbeidsgezondheid bestaat niet alleen uit traditionele gezondheidswaarden zoals de fysieke en mentale gesteldheid van werknemers, maar uit alle aspecten die het functioneren beïnvloeden.
Werken
Tijdens deze minor word je opgeleid tot junior ‘Health & Performance’ adviseur, ofwel integraal gezondheidsadviseur. Als adviseur voer je gezondheidsmanagement in als integraal onderdeel van strategische beleidsvoering.
Een (gezondheids)adviseur werkt als interne functionaris binnen een organisatie of vanuit een externe rol als onafhankelijk consultant.
De minor biedt relevante (werk)ervaring wanneer je in de toekomst als interne of externe adviseur wil werken aan vitaliteit c.q. duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hierbij komen zowel het medewerkers- als het organisatieperspectief aan bod.
Onderwerpen
- Arbeidsgezondheid(interventies)
- integraal gezondheidsmanagement
- Vitaliteit
- Duurzame inzetbaarheid
- Gezonde HBO
- Onderzoek- en adviesvaardigheden
Soort minor
- Dit is een verbredende minor voor je wanneer je je beroepscompetenties in een andere/bredere context ontwikkelt.
- Dit is een verdiepende minor als je tijdens je opleiding al een aantal adviesvaardigheden op het gebied van Arbeid en Gezondheid hebt gevolgd en je in deze minor je verder specialiseert binnen je eigen beroep(sprofiel).
Duur van deze minor is een semester (semester 1).
Beoordeel zelf of de leerdoelen van deze minor aansluiten op jouw wensen en eisen.
- Je ontwikkelt je eigen visie op Health & Performance at work en het belang ervan voor het functioneren van organisaties.
- Je werft zelf een opdracht op het gebied van Health & Performance at work.
- Je ontwikkelt adviesvaardigheden in de rol van externe consultant.
- Je kunt een organisatieanalyse uitvoeren waarmee je de behoeften en de randvoorwaarden voor een gezondheidsbeleid in kaart brengt.
- Je bent bekend met diverse methodieken, instrumenten en interventies op het gebied van Health & Performance at work.
- Je kunt een onderbouwd advies schrijven c.q. interventieprogramma ‘op maat' samenstellen en dit inbedden in een organisatie.
Competenties
- Kennis van arbeid en gezondheid
- Adviesvaardigheden
- Onderzoeksvaardigheden
Een minor wordt pas interessant als deze aansluit op je opleiding en/of je beroepsprofiel, van het juiste niveau is en niet overlapt met je major.
Voor wie?
Deze minor sluit goed aan bij studenten met de volgende ambitie:
- in de toekomst als interne of externe adviseur willen werken op het gebied van gezondheids- en/of inzetbaarheidsvraagstukken;
- meer willen weten over de factoren die de arbeidsgezondheid van medewerkers beïnvloeden.
De minor sluit goed aan op sport- en gezondheidsopleidingen (bijv. Sportkunde), de opleidingsrichting Personeel & Arbeid en bedrijfskundige HBO opleidingen.
Voorwaarden voor deelname
- Je hebt een hbo-propedeuse afgerond.
- Je hebt basale werkveldervaring (bijvoorbeeld stage of praktijkopdrachten).
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de onderwerpen arbeid en gezondheid.
- Je hebt goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Je hebt basale kennis over organisatiekunde en gezondheid.
- Je bent in staat zelfstandig te werken en een eigen adviesopdracht te acquireren.
Goed om te weten
Je wordt gevraagd zelfstandig, voorafgaand aan de minor, een adviesopdracht te acquireren op het gebied van arbeid & gezondheid. Zonder een eigen adviesvraagstuk, is het niet mogelijk de minor af te ronden.
De adviesvraagstukken zijn divers; het lesprogramma wordt dan ook mede aangepast op de adviesvraagstukken van de studenten. Dit vraagt om een flexibele houding van de studenten en betrokkenheid naar de vraagstukken van medestudenten.
Je haalt het meeste uit deze minor wanneer je voor aanvang van de minor, september, een opdrachtgever hebt gevonden waarvoor je een adviesopdracht mag uitvoeren en waar je frequent aanwezig kunt zijn op locatie (denk aan een dag per week).
Toetsing van deze minor gebeurt op de volgende wijze.
- Een individuele adviesopdracht die je zelf werft.
- Een Gezonde HBO opdracht waar je in een kleine subgroep aan werkt.
- Een expertmeeting die je samen met andere studenten voorbereidt, organiseert en evalueert.
Daarnaast werk je aan praktijkvraagstukken die vanuit het werkveld voorgelegd worden.
Houd rekening met de volgende roostergegevens voor deze minor.
Het onderwijs wordt op drie dagen in de week ingepland. Daarnaast voer je zelfstandig een adviestraject uit voor een organisatie op locatie. Voor het acquireren van een geschikte en aansprekende opdracht ben je zelf verantwoordelijk.
Let op: de lessen vinden plaats in Nijmegen, zeer waarschijnlijk in de Sportqube (Rosa de Limastraat 23).
Werkvormen
- Werk- en hoorcollege
- Intervisie
- Bedrijfsbezoeken/congresbezoek
- Stage
Aanbevolen literatuur:
- Bakker, A., Schaufeli, W. (2020). De psychologie van arbeid en gezondheid. Bohn Stafleu van Loghum.
- Lange, A., Heijden, van der B. (2022). Een leven lang inzetbaar? – Duurzame inzetbaarheid op het werk; interventies, best practices en integrale benaderingen. Vakmedianet.
- Heerkens, Y., Bieleman, A., Miedema, H., Engels, J., Balm, M. (2019). Arbeid & gezondheid - Een handboek voor paramedici en arboprofessionals. Bohn Stafleu van Loghum.
Studenten van de HAN kunnen zich eenvoudig aanmelden via OSIRIS.
Externe studenten kunnen zich eenvoudig aanmelden via Kies Op Maat.